Руководство Гомсельмаша озаботилось этикой и поведением работников. Итогом стал приказ от 25 ноября № 1229 «О внесении изменений в Кодекс профессиональной этики и служебного поведения работников ОАО «Гомельмаш», холдинга «Гомсельмаш».
На основании приказа сотрудникам предприятия предложили заключить дополнительное соглашение о внесении изменений в контракты.
Подписавшие допсоглашение обязуются:
- Cоблюдать Кодекс профессиональной этики и служебного поведения работников предприятия;
- Не использовать атрибуты и элементы корпоративной символики, а также наименование организаций, входящих в состав холдинга, при проведении мероприятий, участие в которых не согласовано с руководством и может негативно повлиять на деловую репутацию и имидж трудового коллектива предприятия;
- Не допускать действий или высказываний, порочащих деловую репутацию предприятия или его работников, а также оскорбляющих представителей органов государственной власти, должностных лиц и отдельных граждан;
- Не принимать участие в незаконных забастовках (объявленных без учета сроков процедур и требований, предусмотренных Трудовым кодексом, либо создающих угрозу национальной безопасности, общественному порядку, здоровью населения, правам и свободам других лиц) и не принуждать к участию в забастовке, а также не создавать препятствия исполнению своих трудовых обязанностей работникам, не участвующим в забастовке;
- Не вести в рабочее время и на рабочем месте без согласования с руководством политическую агитацию посредством распространения агитационных материалов, проведения бесед, собраний, митингов, высказываний и призывов в соцсетях и других интернет-ресурсах.
Соглашение вступает в силу с 1 января 2021 года. Сторону нанимателя, как следует из представленного в редакцию «Флагштока» документа, представляет замдиректора по идеологии предприятия Александр Конопацкий.
На фото — предполагаемый автор допсоглашения, член объединения «Белая Русь» Александр Конопацкий. Функционер следит за протестующими возле проходной «Гомсельмаша» 18 августа
Напомним, что в августе 2020 года работниками «Гомсельмаша» неоднократно предпринимались попытки присоединиться к общенациональной забастовке. Начальство, препятствуя намерениям работников, закрывало рабочих в цехах. После этого работники, объявившие забастовку были уволены.
Руководство завода общается с протестно настроенными работниками завода 14 августа
Один из уволенных работников, электромонтер Артем Савицкий был восстановлен на прежней работе после того, как обжаловал решение администрации завода в суде.
Флагшток