ОАО «Гомельтранснефть Дружба» прогнозирует сокращение прокачки нефти более чем в пять раз. Флагшток выяснил, как реагируют на сложившуюся ситуацию на предприятии.
Узловая станция нефтепровода «Дружба», где разделяются потоки в направлении Германии (сегодня по ней идет только казахская нефть) и Венгрии (российская нефть). Фото belchemoil.by
ОАО «Гомельтранснефть Дружба» уведомило российского партнера «Транснефть» о желании увеличить тариф на прокачку нефти с 1 июля 2023 года на 84%. В качестве обоснования приводится тревожный прогноз сокращения прокачки нефти через беларусскую ветку нефтепровода.
«За 1 квартал 2023 г. грузооборот по транзитным направлениям ОАО «Гомельтранснефть Дружба» снизился в 4,7 раза, в том числе в направлении Польши и Германии – в 12,1 раз к аналогичному периоду 2022 г. В январе-июне 2023 г. ожидается отрицательная динамика – снижение в 5,3 и 16,6 раз соответственно» — цитирует гомельчан российский телеграм-канал Neftegram.
С похожим заявлением беларусский оператор нефтепровода «Дружба» обращался и полгода назад. Тогда гомельчане предлагали увеличить тариф на прокачку нефти с 1 января 2023 года на 39%. Однако российская сторона не согласилась на столь серьезные уступки. В итоге цена на транзит с нового года были увеличена лишь на 9%.
То, каким образом отреагировал на обращение гомельчан, телеграм-канал, приближенный к российскому нефтедобывающему комплексу, свидетельствует о том, что и в этот раз к предложению ОАО «Гомельтранснефть Дружба» в Москве относятся скептически. В сообщении указывается на тот факт, что по беларусской ветке нефтепровода прокачивается также казахская нефть, поэтому тарифы в первую очередь стоит поднимать для нее.
В это время на ОАО «Гомельтранснефть Дружба» уже готовятся к ухудшению экономической ситуации. Как рассказал Флагштоку источник, знакомый с ситуацией на предприятии, массовых увольнений пока нет, но начали сокращаться выплаты работникам:
«Соцпакет урезан почти весь, урезали медстраховку. Пенсионерам раньше что-то доплачивали, сейчас этого нет».
Работники предприятия все больше высказывают тревогу за свое будущее, однако руководство организации также находится в неопределенности:
«Если раньше еще хоть какие-то планы доводили до сотрудников, то сейчас все больше молчат и грустно смотрят в пол».