20 октября в Гомельском облисполкоме прошло заседание, посвященное кадровому обеспечению государственных организаций. Рассказываем, что вызывает обеспокоенность чиновников.
Учащиеся Гомельского медколледжа на пропагандистском мероприятии (иллюстративное фото админицстрации Центрального района)
В Гомельской области на организации, где государство имеет долю собственности, приходится почти две трети всех трудоустроенных. Но особое значение для чиновников имеет занятость в социальных сферах, таких как здравоохранение и образование. В частности на заседании было озвучено, что с начала 2024 года в здравоохранение пришло работать более 1000 человек. Однако сопоставление количества нанятых и уволенных по данным Белстата свидетельствует о том, что отток кадров продолжает усиливаться.
Соотношение количества нанятых и уволенных работников в Гомельской области в 2023-2024 гг., чел.
По итогам 8 месяцев 2024 самый большой отток кадров наблюдается в сфере образования. К сентябрю в отрасли было уволено более 10 тысяч человек, при том, что нанято на работу — лишь 7,7 тысяч. В итоге отрасль лишилась более 2300 работников, а по сравнению с прошлым годом отток педработников увеличился на 131 человека.
В сфере здравоохранения увеличение числа увольнений происходит параллельно с уменьшением найма новых сотрудников. За 8 месяцев 2024 года число медработников сократилось на 657 человек. Это на 235 человек больше, чем в 2023 году.
Массовые сокращения наблюдаются также в сфере творчества, спорт и развлечений. Здесь количество уволенных превысило число нанятых на работу на 736 человек. По сравнению с прошлым годом масштаб сокращений увеличился на 109 человек.
В системе госуправления и сфере оказания социальных услуг текучесть кадров последние два года относительно стабильна.
Количество увольнений в связи с ликвидацией организации или сокращения штата также увеличивается. Всего по Гомельской области с начала года под сокращение попало 302 человека (на 13% больше, чем в прошлом году). Затронули сокращения и бюджетную сферу. Особенно это заметно в образовании, где число попавших под сокращение увеличилось в полтора раза и составило 64 человека.
Еще одной тенденцией 2024 года является увеличение увольнений за нарушение трудовой дисциплины. Всего с начала года в Гомельской области «по статье» было уволено 3553 человек — абсолютный рекорд. Чаще всего за нарушения увольняют в сельском хозяйстве. С начала года здесь был зафиксирован 1231 подобный случай.